Concepto de talento
Implementar plenamente la estrategia de fortalecimiento de las empresas a través del talento, con el objetivo de mejorar las capacidades profesionales de los recursos humanos. Aprovechar los tres enlaces de cultivar, atraer y utilizar talentos, formar un mecanismo de talento razonable y promover el desarrollo sostenible de la empresa
Tome a las personas primero e integre empresas con individuos
Nuestra compañía insiste en la gente inspiradora con la carrera magnífica, atrayendo a gente con el trato favorable, uniendo a gente con cultura excelente y prosperando a gente con el buen ambiente para mantener a nuestros empleados en un ambiente cultural corporativo donde el pensamiento es libre, dinámico y creativo.
La compañía cree en la filosofía de gestión de "gestionar la industria con honestidad y tratar a las personas con sinceridad". "La gestión de la industria con honestidad" es que toda la gestión de las empresas tienen una "regla" a seguir y la gente trabaja de acuerdo con las leyes. Con decisión científica, organización estricta, disciplina estricta, gestión estricta, actitud estricta y cuidadosa, la compañía destaca el principio legal, la palabra "estricta" para aclarar el proceso, para garantizar que todo se gestione, todos tienen un trabajo que hacer y la gestión de la empresa es de manera ordenada. "Tratar a las personas con sinceridad" significa que la administración de la empresa sigue el principio de equilibrio racional y emocional, trata a las personas con sentimientos, amabilidad y justicia, muestra cuidado y amor mientras es "estricto".
La compañía toma a la gente primero, cultiva la cultura que cuida con sus propias características, y ha creado ya una buena atmósfera que dice “los cuidados de la empresa para los empleados, los empleados aman la empresa”, que desempeña el desarrollo armonioso de la empresa junto.
Vivir moralmente, lograr una situación de ganar-ganar de virtud y beneficios
De ”significa moralidad en chino. Como dice el viejo refrán chino, "De" es la base de la vida y la piedra angular de la carrera, uno no tendrá éxito si su "raíz" es inestable. "De" siempre sigue siendo el primer lugar en la cultura tradicional china, por ejemplo, en Doctrina del Medio, el autor mencionó tres manifestaciones de "De": Benevolencia, sabiduría y coraje. La operación efectiva del organismo social necesita moralidad, y el éxito de las empresas también depende de ella. “Las riquezas adornan una mansión y la virtud adornan a una persona”, la moralidad es el fundamento de la vida. Ser honesto, siempre trabajador, y moldearse en una persona honesta, ética y útil a la sociedad es el credo que siempre se adhiere por nuestros empleados.
“Hui” significa beneficios y benevolencia en chino. Como miembro de una sociedad, todos deben beneficiar a los demás mientras obtienen beneficios para sí mismos. Toda empresa debe asumir la responsabilidad social mientras obtiene el máximo rendimiento de los beneficios económicos. Para nuestra empresa, insistimos en beneficiar a los seres humanos, devolver a la sociedad y liberar a todas las criaturas vivientes de la dificultad.
Los médicos chinos antiguos llevan una medicina llena de medicina para ayudar a las personas, mientras que los médicos contemporáneos también practican la medicina para salvar vidas. "De" es un requisito para uno mismo, pero "Hui" tiene una gama más amplia de beneficiarios, incluida la persona misma, los clientes, los empleados, los accionistas y todos los seres humanos.
Adhiriéndose a la misión de "Hacer una buena medicina, para todos los seres humanos, y para perseguir la armonía", continuamos expandiendo nuestra fuerza económica y beneficiando a los seres humanos con el desarrollo de productos e investigaciones, siempre somos innovadores y estamos listos para superarnos a nosotros mismos, Prestamos atención constantemente a la vida y la salud de los pacientes y clientes, beneficiamos a los empleados y accionistas, y regresamos a la sociedad y al país.
Los gerentes de la empresa deben unirse y motivar a las personas, reunir su sabiduría y así despertar el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad del personal.
El rigor y el pragmatismo son garantías efectivas de progreso y éxito. En línea con una actitud rigurosa y pragmática, trabajaremos de manera constante y paso a paso para asegurar un desarrollo sano y sostenible de la empresa.
La honestidad es la base de la supervivencia de la empresa, y la cooperación es la fuente de la buena imagen y los beneficios de SSY Group Limited. La corporación con los empleados es la piedra angular del desarrollo, mientras que la cooperación con el gobierno y el público es la escalera del crecimiento.
Atrévase a romper las limitaciones ideológicas inherentes, sea bueno absorbiendo y aprendiendo ideas de gestión avanzadas, manténgase al ritmo del desarrollo de los tiempos. Fomentamos la innovación, abogamos por una exploración audaz en la práctica y esperamos que el personal se supere en su crecimiento.
Beneficios de Fringe
Proporcionamos excelentes condiciones de bienestar y hemos formulado sistemas de bienestar relevantes de acuerdo con las políticas laborales y de personal relevantes del estado y el gobierno local, así como las reglas y regulaciones de la compañía para reflejar el cuidado humanista.
LÍNEA DE SERVICIO
Código postal: 225722
Correo electrónico:leo@jsbest.cn
Dirección: Parque industrial de la ciudad de Dainan (Zhang Guo), ciudad de Xinghua, provincia de Jiangsu
